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哈尔滨总部

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2020年企业社会责任报告


关于本报告说明


1、报告简介:报告回顾了公司2020年在社会责任方面所做的各项工作,披露了公司履行经济、环境和社会责任方面的理念、践行和成绩。

2、时间范围:报告中的2020年指202011-1231日,部分内容适当追溯以往年份。

3、数据来源: XX公司年报,其他数据来源公司内部文件和信息统计系统数据。


2020年度大事记


认定为黑龙江省专精特新中小企业

认定为黑龙江省企业技术中心

国家高新技术企业复审

*********两化融合贯标体系认证

*********知识产权贯标体系认证

CMMI三级认证

信息技术服务管理体系认证

信息安全管理体系认证

信息系统建设和服务能力CS2认定



一、公司概况


哈尔滨宇龙自动化有限公司(以下简称公司),国家高新技术企业,黑龙江省企业技术中心。成立于2003年,是一家面向工业制造企业进行助力数字化重塑,致力于自动化与智能化先进技术深度融合的科技创新型企业。公司确立了:系统集成与工程服务与数字化转型服务为两大核心业务板块的发展战略公司现有员工213人,硕士学历占比5.1%,本科占比53.5%,大专学历占比29.1%,总部位于哈尔滨,在长春、沈阳、上海设有分公司。通过技术合作、自主研发、集成创新,在国内率先提出了“宇龙智慧工厂科技赋能新工业模式”,实现了智能制造、利用方式由单一向综合转变、由低值向高值转变。

技术创新是宇龙的立足之本,几年来公司先后获得国家专利 60 余项。公司与西门子、德勤、哈工大建立了战略合作关系,通过实行开放式研究、产学研相结合,实现了自主创新与合作创新的有机结合。公司先后被授予黑龙江省科技协会第三届科技创新******单位,认定为国家第三批“专精特新”小巨人企业,黑龙江省专精特新中小企业,认定为黑龙江省质量标杆企业,认定为黑龙江省技术创新示范企业,认定为ISO9001质量管理体系、ISO14001环境体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系,CCC、国家知识产权管理体系,国家两化融合管理体系,3A级信用企业、CS, CMMI3,符合CNAS标准认证。

几年来,公司为客户企业搭建系统架构、虚拟仿真设计、系统集成、编程调试、系统升级改造、设备维保、产品售后维修、免费技术培训等一站式服务。通过建立决策平台、MES制造协同平台、设备管理平台、能源管理平台等,实现设备与设备、设备与工厂、各工厂之间以及供应链上下游企业间、企业与用户间的无缝对接的全链路数字化管理,客户企业可以更加精准地预测用户需求,根据用户多样化、个***化的需求进行柔***生产,并实时监控整个生产过程,实现低成本的定制化服务,提******率、降低成本、打通信息孤岛,降低综合能耗。

公司以服务中国智能制造为使命;以助力合作伙伴成为行业龙头企业,让员工和家人过上幸福生活为愿景;以习惯******、勇于胜利、说到做到作为公司的价值观。为客户提升商业竞争力,以一站式服务为企业数字化、智能化转型和智慧工厂建设赋能。


二、经营与发展综述


(一)2020年经营情况


2020年公司以创新、规范、和谐的经营理念,******拓展系统集成与工程服务与数字化转型服务经营业务,扩大经营规模,提高市场竞争力,不断深化二元发展结构。2018—2020年,企业实现主营业务收入分别为34936万元、41115万元和45241万元,近三年主营业务收入平均增长率22.59%,近三年利润平均增长率170.34%。2020年度公司实现营业总收入45242万元,同比增长17%,实现利润总额2114.89万元,同比上升9%。经过多年的积累,已经具有庞大的客户群体基础,为公司业务的发展奠定了***为坚实的客户基础,形成了其他公司无法比拟的客户群体优势。公司主营业务收入、主营净利润增长率连续三年在黑龙江省中名列前茅。


(二)2021年发展计划


创新:跨越式发展需要创新模式。

责任:在其位谋其职,克服惰***,勤思多做。

执行力:所有工作按照明确的工作进度实施,责任落实到人,奖惩分明。


三、******管理


(一)持续优化管理


公司按照现代企业管理要求,遵循企业治理规范,实行董事会、监事会和经营班子的管控体制,强化决策程序、议事规则的规范化与制度化建设。董事会下设审计委员会、提名委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会,确保重大决策的科学化、规范化与专业化水平,公司在进行投资项目决策过程中,对项目的经济、环境和社会影响******考量,认真进行企业利益与社会效应双方面的研究,打造企业与社会的双赢局面,不断实现可持续发展。管理层下设财务部、行政部、人力资源部、生产部、技术部、数据应用中心、质检中心、采购中心、各销售事业部等部门。设立客户服务部门建章立制,从商务经理、物流、采购、开票几个层面对客户服务主要岗位通过直接到上游、客户了解服务效果的方式,分解考核指标,进行服务评分,纳入各绩效考核,加强反馈和整改,切切实实提高公司服务形象。


(二)内部控制降低风险


按照国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及配套指引等有关法律和法规的要求,建立适应企业发展和管理需要的内部控制体系,在内部控制、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五个方面******推进,并使之得到有效运作,以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

授权监管层面:强化各全资及控股企业管理运作,制定控股子公司财务管理制度,加强“三会”对企业对外投资、担保、借贷、重大资产处置、预算和战略规划的决策功能和监督职能。

业务控制层面:对拟投资企业实施投资尽职调查,坚持各专业条线独立调查,独立报告的原则,尽职调查范围涵盖财务、法律、市场、销售、人力资源等方面。

内部信息管理与披露:严格按照交易所规定,及时上报内幕信息知情人名单,严厉杜绝内幕交易事件的发生。


(三)内部监督和内部控制自我评价工作开展


2020年财务部对企业涉及的公司治理、销售与收款、采购与付款、财务收支、存货管理、资产管理等多项业务流程进行了审计,通过第三方会计师事务所出具了审计报告。通过内部审计工作,对公司的环境控制、内控制度的建立健全和内部控制执行情况实施了监督检查,以确保内部控制制度的贯彻实施和生产经营活动的正常进行。

公司每年审查公司内部控制的自我评价报告,并提出健全和完善的意见。公司下设的财务部也会定期听取公司各项制度和业务流程的执行检查情况,并提出建议。

通过本年度内控工作的持续开展和有效整改,公司现有的内部控制能够适应本公司管理的要求和发展的需要,能够进一步保证公司会计资料的真实***、合法***、完整***,能够确保公司所属财产物资的安全、完整,能够严格按照法律、法规和公司章程规定的信息披露的内容和格式要求,真实、准确、完整、及时地报送及披露信息。

2021年度公司将继续加强内部控制的完善和自我评价工作,健全相关管理措施,促进公司持续、健康发展。


四、社会责任实践


(一)职工权益保护


1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,规范执行劳动用工制度,与职工通过平等协商签订劳动合同,严格执行工作时间和休息休假制度,实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资,保持职工工资水平的稳步上升;缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险共计约226万元,缴纳住房公积金共计约59万元;发放职工福利费用共计67万余元。

2、公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念,建设具有“宇龙人”特色文化的工作、学习、生活环境,倡导以人为本,健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养,提供员工成长机会和平台,为员工发展提供良好的竞争环境,促进员工个人与企业共同成长。

3、严格执行劳动安全、环境卫生的法律法规及标准,积极采取各种措施,改进和完善劳动安全卫生条件。重申《安全防范工作须知》、《生产安全规定》、《治安防火规定》的规范***文件的重要***,从项目建设、费用投入、设备设施本质安全、责任制落实、安全检查、隐患整改、环保设施运转等各方面均按照法规标准要求开展工作。


(二)供应商客户权益保护


1、公司时刻“以顾客为关注焦点”,突出质量机制,******提高服务体系运行的有效***;以“踏实、扎实、落实、严格、认真”的工作切实提高产品和服务质量水平,为用户提供高***能、高质量、高可靠***的产品和用户真正满意的服务。

2、公司坚持“合作、共赢”的供应商管理理念,以合作为纽带,以诚信为基础,促进供需双方的共同发展。把供应商作为企业价值链上重要的环节,从资金、技术等方面进行帮助、扶持。通过开展深化供应商管理机制、与关键供应商建立长效联系机制等手段,推动供应商不断改进服务质量,从而促进了供应商质量管理水平的提升。


(三)环境保护与可持续发展


1、公司在日常管理中持续加大环保管理力度,从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫,及时修订管理制度,强化内部考核,严格规范操作,为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。

2、公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划,按照“减量化、再利用、资源化”的原则,根据环境保护的要求,进行物流项目的设计与建设,促进企业经营循环发展。


(四)公共关系和社会公益事业


3年来,我司一直致力于工业自动调节仪表与控制系统的研发、生产和销售,合作客户多达4000多家,包括哈尔滨东安、中船重工第七0三研究所、博实股份、景宏石油、一汽大众、宝马汽车、本钢集团、鞍钢集团、莱玛特•沃尔特斯、黑龙江龙油石化、中石油、中石化等众多国内外知名企业,覆盖了航天航空、船舶、汽车、食品饮料、制药、市政、冶金、大型机械制造、电力、石化等多个行业,是我国东北地区******的服务于高端装备制造和智能化工厂建设的自动化企业,客户遍布东三省、北京、天津、江苏、上海等多个地区。公司始终把关心社会建设和积极参与公益事业作为履行社会责任的重要内容和具体体现,以企业自身的发展为社会公共事业做出贡献。


五、总结与展望


2020年,公司建立企业系统应用架构、系统集成架构和系统数据架构,集******、技术、流程,支撑企业一体化战略,促进管理工作的规范化,加速信息反馈,缩短管理周期,提高管理水平。随着产量、质量及服务质量的提高,将赢得更多用户,增强企业竞争能力,为企业带来更大更长远的利益,实现卓越运营。通过数据积累和知识抽象,实现自动预警与自动预测;提高领导者管理决策的可预见***,减少传统经验型决策的局限***和随意***给企业带来决策的风险。在产供销存协同优化实现市场快速响应,为供应链全流程优化奠定基础,业务财务一体化,实现效益******化,集成生产经营及生产管理业务,业务自动化程度及工作效率显著提高。实现主营业务快速稳定增长的同时,重视权益方保护,实现可持续发展,维护职工利益******化,积极投身公共关系和公益事业,做出了可喜的成绩。

2021年,我们将以更加饱满的工作态度和务真求实的一腔热忱,继续接受社会各界的监督,下一步完善新产品、新技术、新工艺的创新能力,加大研发投入,增强自主创新能力。通过实行开放式研究、产学研相结合,实现了自主创新与合作创新的有机结合。完成经营发展、企业规模扩大的同时,不断完善公司社会责任管理体系建设,不断探索有效履行社会责任的着力点,加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流,有助于帮助传统工业企业提客户粘***和市场占有率,更好地提质增效。从而促进公司更好地履行社会责任和支持社会公益事业,实现自身与全社会的和谐发展。




哈尔滨宇龙自动化有限公司

2021年918



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